人才培育與發展

教育訓練與人才發展

秉持著五大核心精神，並因應安美得生醫經營發展需求，制定培訓架構，依照職等職能設計學習藍圖，針對公司文化、目標制定、領導能力等領域提供紮實訓練。安美得生醫的教育訓練目標是打造學習型組織，我們多元教育訓練政策介紹如下：

教育訓練體系：依不同的教育訓練需求，採取不同的訓練方式

在職訓練(On-Job Training):部門別訓練

職外訓練(Off-Job Training):年度教育訓練課程(內部訓練、派外訓練)

自我發展(Self-Development)

安美得教育訓練發展重點與人才目標

安美得自2019年開始舉辦內訓課程以來，針對組織需求調整教育訓練發展重點，人才發展目標是打造學習型組織，讓公司有更多能實現每一階段發展目標的人才。

安美得教育體系與藍圖

而在職能類別上，以「安美得超級領導力」為基礎，將「核心職能」設置在金字塔的最底層，是安美得領導力發展的基礎－領導自己；而成為帶人主管後，將透過強化「管理職能」去領導他人；最後進入決策層則再更加強化「管理職能」來領導組織；透過一層一層的練習堆疊，期許夥伴們能從領導自己為始、而後往領導他人、領導組織邁進。此外，我們也依照不同功能別發展而出的「專業職能」，此為安美得的三大職能。