Amed Website - Csr

• 倫理與誠信
• 職場環境健康與安全
• 安全產品
• 法規遵循
• 廢汙水與廢棄物管理

• 2021年共參加5場產官學交流會
• 2021年政府機關往來公文:收文逾150件，發文逾75件
• 消防設備安全檢查及消防編組訓練申報(每年2次)
• QMS例行性查廠
• 參加政府機關舉辦之法規說明會或教育訓練
• 向新北產業園區申報汙水排放(每4年1次)
• 與合格廢棄物處理公司簽訂委託合約。(未達需向環保署申報之標準)

• 倫理與誠信
• 安全產品
• 客戶服務
• 法規遵循

• 國內/外醫學會參展:10場次
  
• 教育學術活動/講座:20場次
• 搭建學術平台:MMA網站
• 臨床試驗研究:包含止痛、疤痕、人工血管、水性敷料共12案

• 薪資福利
• 人才吸引留任
• 幸福健康職場
• 職場環境健康與安全
• 企業形象
• 培育人員專業技能和職能發展
• 保障弱勢族群就業，雇用身心障礙同仁、外籍移工

• 年度進行期初設定、期中修訂及期末評核作業，2021年度約93.5%員工接受定期績效檢核。
• 於2021/3/9、6/9、9/9、12/9共舉辦4次勞資會議。
• 依職工福利金條例成立職工福利委員會，統籌各項職工福利。
• 每年度編製預算及福利規劃，除對員工之婚、喪、病及生育予以各項補助外，尚有生日及年節禮金，並有生日假，以調劑員工身心。
• 目前季刊已發行9期，員工參與相關內容報導露出率100%，員工投稿篇數4篇。
• 2021年度組織能力調查分數5.63，較2020年度的5.17提升9%。
• 2020年度新人留任率：93.93分。【以任職是否滿六個月為基礎計算】。
• 2021年度新人留任率：83%。【以任職是否滿試用期為基礎計算】。
• 2021/11/4舉辦2021年員工健康檢查。
• 透過/On job training與專業認證制度之執行，建立安美得人才資料庫。
•  1. 繼續聘任2名外籍移工 2. 持續進行實習生計畫 3. 招募網站上公開徵求身心障礙者投遞履歷

• 經營績效
• 倫理與誠信
• 資訊安全
• 法規遵循
• 永續發展策略

• 2021年舉辦1場股東常會
• 每年公告年度及半年度財務報告
• 依證管法令定期於公開資訊觀測站申報公告營運及公司治理相關資訊
• 對員工進行資訊安全宣導
• 2021/09/10-0911進行董事法規遵循教育訓練
• 2021/11/24 進行員工法規遵循教育訓練
• 2021年共發布重大訊息17則

• 倫理與誠信
• 職場環境健康與安全
• 安全產品
• 客戶服務
• 資訊安全
• 法規遵循

• 每年實行15家供應商評估
• 2021年做了17間供應商現場稽核，及2家GDP供應商公司稽核。

• 職場環境健康與安全
• 企業形象
• 社會公益

• 認購小愉兒社會福利基金會築夢箱，幫助小愉兒興建社區家園。
• 與書寶二手書店合作，將二手書籍轉化成購書點數，偏鄉學校利用點數選購孩童需要的書籍。
• 舉辦二手義賣，並將所得捐給慈善機構
• 2021/01/12 愛心捐血活動
• 2021/01/09 親子社團參訪文化館
• 2021/11/08 東南科大傷口照護文化館參訪
• 2021/12/14佳林國中傷口照護文化館參訪
• 2021/01/29林口志工發展協會舉辦傷口照護講座
• 2021/04/19 善美的-舉辦傷口照護講座
• 2021/04/29中英照護-舉辦傷口照護講座
• 2021/11/23 金華國中家長座談會-帶你破解納些傷口NG迷思